Yhdistysten hallituskoulutus sitouttaa, motivoi ja inspiroi

Opintokeskuksissa on huomattu, miten tärkeää on, että yhdistysten hallitusten jäsenet saavat koulutusta tehtäviinsä. Koulutuksen tuoma yhteinen ymmärrys motivoi hallituksen toimintaa, sitouttaa yhdistykseen ja lisäksi inspiroi uusiin toimintatapoihin.

KSL-opintokeskuksen Hallitustyö haltuun -koulutus on oiva esimerkki yhdistysten hallitusten jäsenten perehdyttämiskoulutuksesta.

Päivän pituinen koulutus räätälöidään yleensä tilaajan toiveiden mukaisesti, mutta marraskuussa järjestetään myös kaikille avoin verkkokoulutus.

Koulutus antaa hyvät eväät hallitustyöhön. Siellä opitaan esimerkiksi yhdistyksen hallintoa ja päätöksentekoa, lainsäädäntöä ja kirjanpitoa, kokouskäytäntöjä, oman yhdistyksen toiminnan suunnittelua ja toteuttamista sekä vuosikellon tekemistä.

– Tärkeintä on, että koulutukseen osallistuvat pääsevät samalle viivalle. Yhteinen ymmärrys oman yhdistyksen tavoitteista ja toiminnasta on olennaista. Se on pohja koko yhdistyksen olemassaololle, KSL-opintokeskuksen koulutustuottaja Krissu Sirola-Korhonen sanoo.

Myös pienet yhdistykset hyötyvät hallitusten jäsenten kouluttamisesta.

Hyvä perehdytys rohkaisee osallistumaan

Koulutukseen osallistujien lähtökohdat vaihtelevat. Osa on yhdistystoiminnan vasta-alkajia, osa konkareita ja loput siltä väliltä. Kaikki hyötyvät yhteisestä perehdytyskoulutuksesta.

– Perehdytys on avaintekijä, jonka kautta ihmiset otetaan mukaan ja sitoutetaan oman yhdistyksen toimintaan. Joskus koulutus jopa rohkaisee ihmisiä osallistumaan, kun asiat ja termit selkiytyvät, Sirola-Korhonen tietää.
 

”Koulutetut hallituksen jäsenet ovat yhdistysten etu.”

Usein koulutus inspiroi uusiin työtapoihin. Esimerkiksi vuosikellosta saa yhdistyksen arkea helpottavan työvälineen, kun siihen ensin perehtyy huolellisesti. Suomalainen järjestökenttä painii erilaisten haasteiden kanssa, kun tukimuotoja karsitaan. Samalla yhdistysten toiminnan sujuvuus ja tiedonjakamisen tärkeys korostuvat.

– Koulutetut hallituksen jäsenet ovat yhdistysten etu. Toiminnan ohjaamisesta ja itse tekemisestä tulee sujuvampaa ja tehokkaampaa. Lisäksi uskalletaan tehdä päätöksiä, kun hallituksen jäsenillä on ymmärrys päätöksenteosta ja tavoitteista, ja he tietävät, mitä tehdään. 

Yhdistys pääsee helpolla, kun tilaa valmiin koulutuspaketin

Opintokeskusten valmiit perehdytyskoulutukset ovat yhdistysten ilo, koska valmiit koulutuspaketit kattavat kaiken tarpeellisen. Esimerkiksi KSL-opintokeskuksen Hallitustyö haltuun -koulutus on saanut paljon hyvää palautetta osallistujilta. 

– Koulutusta on pidetty hyödyllisenä ja hyvin toteutettuna. Eniten on kiitelty yhteistä keskustelua. Siihen lisäarvoa tuo ulkopuolinen asiantuntija, joka osaa vastata kysymyksiin.

”Koulutuksen myötä toiminnasta tulee tehokkaampaa ja turvatumpaa”, KSL-opintokeskuksen koulutustuottaja Krissu Sirola- Korhonen toteaa.

Muista myös Järjestön hallitusosaaja -koulutus!

Opintokeskukset järjestävät yhteistyössä myös valtakunnallisille ja alueellisille järjestöille tarkoitettuja Järjestön hallitusosaaja -koulutuksia.

• Viiden viikon mittaiseen JHO-koulutukseen on tiivistetty olennaiset tiedot ja taidot hallitustyöskentelyssä menestymiseen.

• Koulutus on suunniteltu tukemaan isojen järjestöjen hallitustyötä, joissa hallitus ohjaa järjestön toimintaa strategisella tasolla.

• Hallitustyöskentelyn tietoja ja taitoja syventävä koulutus soveltuu sekä uusille että vanhoille hallituksen jäsenille.
  
  Järjestönhallitusosaaja.fi

Teksti: Tia Yliskylä
Kuvat: Pinja Nikki